全局2005年度处级干部考核工作全面展开

根据局党委的工作安排，2006年元月，由局政治工作部、纪委、人教处、工会等组成的考评领导小组，对2005年度全局处以上干部的考评、考核工作已于元月全面展开。全局近70名处以上领导干部将全部参加考评、考核工作。

这次考评、考核工作严格按照陕西省委《党政领导干部考核工作暂行规定》中对领导干部考核要求，从德、能、勤、绩、廉五个方面对全局党政领导干部2005年度工作完成情况及工作实绩进行全面考核。

局队两级党委对这次考核工作十分重视，考核组提前向参加考核的对象及所在单位进行考核预告，公布考核对象、时间、方法、程序。机关处级领导干部的考核由本人在机关全体工作人员大会上进行述职，机关工作人员进行民主评议。基层单位领导干部考核、述职，由本单位中层干部、职工代表组成民主测评人员进行评议。领导干部们将对自己本年度履行岗位职责和完成目标任务的情况及政治思想表现、工作作风、廉洁自律等方面的表现进行了述职。

这次大规模的考核工作，在我局历史上还是首次。局党委将根据民主评议的考核结果，进一步加强对我局领导干部的跟踪监督指导，对领导干部进行动态管理服务，及时掌握和了解领导干部的思想工作情况及廉洁自律情况，为今后领导干部的任用、调整提供重要的参考依据。

截止目前，机关及大部分基层单位考评工作已经完成。

                                                                     （高绪萍）