为深入贯彻“以岗择人、双向选择、考核竞争、择优录用”的市场化选聘原则，3月22日上午，中陕核置业公司召开总经理岗位竞聘会，中陕核集团党委工作部（组织部）、人力资源部及纪检综合室全程监督，公司全体职工参加了会议，会议由置业公司党总支书记、执行董事陈海波主持。

本次竞聘会严格按照岗位市场化选聘工作方案，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则，以公开公平的良性竞争机制，选拔德才兼备的优秀人才进入公司经理层。竞聘会前公司严格落实公开报名、资格审查、人员公示等规范程序；竞聘会采取竞聘演讲、即兴答辩、民主测评的方式进行。竞聘人员按照抽签顺序依次进行竞聘演讲，演讲环节中两名竞聘人员围绕个人基本情况、工作业绩、竞岗优势及工作规划四个方面进行了阐述；即兴答辩环节中全体班子成员、机关部门负责人、物业专家评委及职工代表分别对竞聘者进行了现场提问；答辩现场题目丰富、涉猎面广；竞聘者思路敏捷、沉着应对，聚焦高质量发展目标谈认识、讲思路、列举措，充分展现了个人知识储备、业务能力及综合素质；竞聘者精彩的演讲也赢得了全体职工的肯定和掌声。随后全体与会人员对照岗位要求与现场表现进行了评分投票，确保了全体职工享有平等的知情权、参与权、选举权和监督权。会后，经公司党总支综合评定，确定了总经理岗位拟聘人选。

此次选聘工作的开展，给“敢担当、勇作为、善创新、重实干”的优秀人才提供良性的竞争机制，为真正“想干事、能干事、干成事”的优秀人才拓展广阔的发展空间。陈海波希望全体职工知责于心、担责于身、履责于行，以人尽其才的竞聘工作推动置业公司高质量发展。