为深入贯彻落实国企改革深化提升行动，不断凝聚干事创业合力，4月11日下午，工勘院在三楼会议室召开经理层成员公开竞聘大会，集团公司党委工作部（组织部）部长金卫平、纪委副书记、纪检综合室主任赵明学、人力资源部部长郭飞参加会议，公司两级领导干部和职工代表参加会议并担任评委。会议由党委书记、董事长俞红主持。

俞红在讲话中指出，经理层公开竞聘是国企改革的根本要求，也是公司扩大选人用人视野，把好选人用人关的重要举措。她要求，大家要充分认识干部公开竞聘的重大意义，不断提升干部队伍的综合素质；要严格遵守竞聘纪律，讲党性、讲原则，真正将政治素质过硬、工作实绩突出、干部职工认可，能带领公司实现高质量发展的干部选聘到公司经理层来；要正确对待竞聘结果，要识大体、顾大局，在自身岗位上为公司的高质量发展贡献力量。

本次公开竞聘岗位包括总经理岗位1名，副总经理岗位1名，竞聘公告发出后，得到了大家的广泛关注和踊跃报名，经资格审查组审查，3名同志符合总经理岗位竞聘条件，2名同志符合副总经理竞聘条件。竞聘大会上，5名竞聘者分别从个人基本情况、工作业绩、对竞聘岗位的认知和竞争优势以及竞聘成功后如何推动公司高质量发展的思路和举措进行了演讲，并就现场随机抽取的3位评委提出的问题进行了答辩，最后，与会人员进行了民主推荐和评分投票。

（竞聘演讲）

（现场提问及投票）

 本次经理层公开竞聘工作对于加强公司领导班子建设，凝聚全体干部职工奋进力量，推动当前及今后一段时间的高质量发展起着至关重要的作用。下一步，公司将持续为优秀人才创造条件、搭建平台，为公司高质量发展奠定坚实的人才保障。