为深入贯彻落实公司人才强企战略，全面提升市场开发队伍专业素养，7月25日，中陕核生态公司市场开发部创新开展“深耕业务基石，赋能市场攻坚”核心能力综合测试。
创新形式，全员覆盖。此次活动深度融合精益管理理念，突破传统考核模式，通过“现场+云端”双线联动模式，实现部门全员覆盖，西安总部员工集中参加现场测试，驻外项目人员通过钉钉视频会议系统实时连线，确保分布在全国各地的业务市场全员参与。考试全程设置双机位监考，既保障了考核的严肃性，又体现了管理的人性化。
贴合实战，以考促能。这份试卷紧扣市场开发的实际工作场景，内容涵盖专业知识、招投标、业务实战、风险控制、合规协作等核心领域，侧重从实操层面考察实际应用能力，引导大家主动梳理业务逻辑，将理论与实践相结合。通过这场系统检测，不仅能精准摸清员工在知识掌握和能力运用上的短板，更能促使员工主动巩固关键业务要点，有效提升团队成员解决实际问题的能力。
以考促学，长效提升。市场开发部负责人介绍，本次测试不是终点，而是能力提升的新起点。部门将建立“测-评-培”闭环机制。精准画像：运用大数据分析测试结果，生成个人能力雷达图。靶向培训：针对薄弱环节开展“投标风险防控”“客户关系管理”等专题培训。实战演练：组织模拟投标、商务谈判等情景化训练。动态跟踪：建立个人能力成长档案，实施季度复测机制。
在公司精益管理推行时期，这次测试既是业务能力的“全面体检”，更是打造学习型组织的创新实践。市场开发部将以此次能力测评为契机，持续完善“学考用”一体化培养体系，让人才优势真正转化为市场竞争优势。通过建立常态化业务练兵机制、搭建知识共享平台等举措，全力锻造一支懂政策、精业务、善攻坚的市场铁军，为公司高质量发展提供强劲动能。
