7月31日，中陕核集团党委副书记冯凯带队，集团公司党委宣传部部长张昆峰组成调研组，深入中陕核天谷集团专题调研企业文化建设工作，强调要深入学习贯彻习近平总书记关于文化建设的重要论述，全面落实省国资委“六个一”工程部署，以文化软实力助推企业战略目标实现，为集团公司“155551”战略和“再造一个中陕核”愿景提供强大精神动力。
聚焦文化铸魂，把准方向谋实策
调研座谈会上，调研组认真听取天谷集团党委书记、执行董事李雪松关于企业文化建设的工作汇报，对天谷集团以“党建立企、党建兴企、党建稳企”为主线，构建“战略工程、铸魂工程、增效工程”三位一体文化体系的实践成果给予充分肯定。张昆峰指出，天谷集团作为集团公司生物制药板块重要子企业，将“至精至诚，质量为先”的核心价值观贯穿研发、生产、销售全链条，并因地制宜形成企业特色载体，特别是在企业文化管理、国际品牌塑造方面成效明显，多项国家专利和科研成果彰显了文化引领创新的硬实力。
张昆峰强调，新时代国企文化建设要深刻把握“灵魂与肉身”的辩证关系：“企业文化是灵魂，品牌形象是肉身。天谷集团要深挖品牌的历史底蕴，讲好植提物出口全国第一的当代故事，让文化成为开拓北美市场的‘隐形翅膀’。”
靶向发力补短板，系统推进再升级
针对调研中发现的问题，冯凯围绕推动企业高质量发展、筑牢国企发展根基，提出五点要求：一是强化战略协同，以文化赋能经济建设、夯实品牌根基。要立足集团公司生物制药、核技术应用等战略板块发展需求，将企业文化理念深度融入生产经营各环节、全链条，推动文化软实力转化为专利技术突破、市场份额拓展等硬核发展成果，形成“文化赋能发展—业绩反哺文化—文化再促提升”的良性循环，确保企业文化建设与企业高质量发展同频共振、同向发力。二是完善考核机制，以创新手段深化文化传播、凝聚全员合力。要健全企业文化建设考核评价体系，将文化建设成效纳入党建责任制考核重要内容，重点考察领导干部示范引领作用发挥、基层员工参与深度与广度等关键指标。同时，主动适应新媒体传播规律，善用短视频、直播等员工喜闻乐见的形式讲好企业故事，激发全员参与文化建设的内生动力，形成“文化凝聚人心—共识强化认同—全员共创共享”的生动局面。三是坚持人才强企，以先进文化凝聚奋斗共识、筑牢人才支撑。要深入践行“不唯年龄学历、重品德能力实绩”的选才用才理念，注重在基层一线、科研攻关前沿发现和培养高素质人才，用心用情解决员工急难愁盼问题，让企业文化成为企业全员团结奋进的“精神纽带”和“最大公约数”，以文化向心力汇聚人才创造力，为企业高质量发展提供坚实人才保障。四是强化党建引领，以红色基因浸润文化内核、弘扬奉献精神。要始终把党的领导贯穿企业文化建设全过程，各级党员干部要以邓稼先等“两弹一星”元勋为榜样，传承弘扬“热爱祖国、无私奉献，自力更生、艰苦奋斗，大力协同、勇于登攀”的精神，坚定理想信念，强化责任担当，发扬奉献精神，在推动企业改革发展中当先锋、作表率，让党旗在科研攻关最前沿、市场开拓第一线高高飘扬。五是筑牢思想防线，以严细举措守好意识形态阵地、护航企业发展。要严格落实意识形态工作责任制，压紧压实各级党组织主体责任，加强舆情动态监测和风险研判预警，完善突发事件应急处置机制，确保企业文化传播始终坚持正确政治方向、舆论导向、价值取向，牢牢守住意识形态阵地，为企业改革发展营造风清气正的舆论环境。
调研组一行还实地考察了天谷集团天然谷公司现代化生产线和党建文化阵地。天谷集团党委工作部（组织部）负责人及工作人员，天然谷公司领导班子成员、中层干部及职工代表陪同调研。
