8月7日，中陕核集团党委副书记、工会主席安敏一行赴生态公司专题调研基层党组织党建工作。生态公司党委书记、董事长贾佳，其他领导班子成员、党务干部参加座谈，围绕党建特色做法、法人治理与“三重一大”执行、党建与业务深度融合、组织架构优化及标准化党支部建设等内容深入座谈交流。
座谈会上，贾佳系统汇报了党建工作亮点，一是干部管理标准化。公司编制中层干部选拔SOP，覆盖动议、考察、公示、任用、考核全环节，实现“流程可追溯、结果可复盘”。二是品牌影响力持续提升。构建“新闻宣传+品牌塑造”双轮驱动，把品牌当成核心资产经营，围绕技术创新、领域突破、市场拓展成效等核心业务策划系列专题，深入挖掘项目中的先锋故事与技术突破细节，企业美誉度显著增强。三是党建与业务双融合。装饰装修项目推行“揭榜挂帅”，党员干部牵头攻关，在保证质量标准的前提下，为业主单位节约建设成本10%以上。水运维处理中心试点“模拟法人”机制，项目利润率从3%跃升至13.7%。测试公司党员先锋队15天完成新型检测方法扩项，成功中标中石油示踪剂检测项目，实现油气勘查业务零突破。四是人才培育见实效。党委书记亲自授课，组织12名中层干部每周开展专题培训，打破单向灌输，设“问题靶向研讨”激活能动性。结合项目履约、部门协同等实际场景，中层干部带着困惑主动参与，以互动模式推动从被动听讲向主动思考转变，讨论成果转化为改进举措，形成“发现问题—凝聚共识—破解难题”良性循环，为团队建设注入动能。随后，参会人员结合岗位实际交流体会、提出建议，围绕党建融合、专业技术培训、人才培养优化、智慧党建功能完善等方面积极建言。
安敏对生态公司党建创新实践给予高度评价。他指出，生态公司党委在党建与业务融合、品牌传播力等方面特色鲜明，“揭榜挂帅”等机制有效激发了基层活力。他强调，党建工作必须在合规基础上追求高效，以标准化建设筑牢根基，同时通过创新方式实现党建与经营工作同频共振、互促共进。针对会上提出的意见建议，安敏现场回应并部署相关举措：一是畅通人才通道。支持技术型子公司总工程师按规定程序进入党委班子，为技术人才搭建发展平台，助力生态公司高质量完成党委换届。二是打造智慧党建。集团将加快开发智慧党建平台，集成节点提醒、流程模板、案例共享等功能，推动基础工作标准化、便捷化。三是推广典型经验。编制党建与业务融合优秀案例，组织跨单位交流活动，推广可复制的成熟做法。
生态公司将以此次调研为契机，认真落实集团党委指导意见，持续强化党建引领，深化党建与业务融合创新，不断提升基层党组织标准化建设水平，为生态公司高质量发展提供坚强政治保证和组织保障。
