为强化干部队伍建设，全面复盘2025年工作成效、精准谋划2026年发展思路，进一步提升干部履职效能、凝聚全员发展共识，赋能公司高质量发展，2月26日上午，中陕核西北建召开2025年度中层干部述职述廉大会，同步组织履职尽责工作研讨。西北建党委书记、董事长李来柱出席会议并讲话，党委委员、副总经理韩大龙主持会议，西北建领导班子成员、中层干部及职工代表参加会议。
本次会议创新将述职述廉评议与工作谋划研讨有机结合，既是对中层干部2025年度履职尽责、提质增效情况的“年度大考”，更是以“研讨”促“实干”的重要举措，旨在通过全面复盘、深入研判行业发展形势，破解经营管理难题，明确2026年前进方向。述职述廉环节，各中层干部立足岗位实际，围绕德能勤绩廉全面详实对年度工作实绩，亮明履职“成绩单”、细化奋进“计划表”，直面问题与不足，深刻剖析根源、明确整改方向，展现出求真务实、担当作为的良好作风。
研讨环节，各中层干部及职工代表紧扣西北建发展战略和年度工作部署，围绕党建引领、生产经营、市场开拓、安全生产、提质增效等重点工作畅所欲言、各抒己见，既谈思路举措、也献务实良策，深入分析当前西北建发展面临的新形势、新机遇、新挑战，就如何推动公司高质量发展进行了深度交流、凝聚了共识，为西北建2026年各项工作精准推进、高效落实奠定坚实基础。
李来柱对本次述职述廉大会的召开成效和研讨成果给予充分肯定。他指出，2025年是西北建承压奋进、逆势前行的一年，西北建党委坚决扛起“把方向、管大局、保落实”的政治责任，全体中层干部牢记使命、勇担重任，广大职工凝心聚力、真抓实干、攻坚克难，推动西北建各项工作稳中有进、向新向好。
对中层干部他提出：一要讲政治。对党忠诚是首要任务，要不断提高政治站位，坚决做到“两个维护”，坚决服从西北建各项决策部署。立足全局、着眼长远，以更高站位审视西北建发展问题，做到德才兼备善作为。要强化团结协作意识，工作中相互补台联动聚合力。二要讲担当。要强化责任担当，坚持以身作则、以上率下，坚决消除官僚主义作风，机关干部要切实把工作重心下沉，用心用情为基层做好服务保障。要提升工作积极性和主动性，不等不靠、真抓实干，以务实作风破解工作难题，以责任担当彰显干部本色。三要精业务。深耕业务本领，坚持学习不放松，主动把握各类学习培训契机，不断解放思想、创新思维，着力破解思维定势与路径依赖，持续提升履职能力。四要有理想。始终保持干事创业激情，树立远大理想，立足岗位设定清晰工作目标，以目标引领行动、以行动践行使命、以昂扬向上精神风貌，投身西北建各项事业发展，奋力开创工作新局面。五要有正气。秉持一心为公的初心，始终把西北建利益放在首位，坚持公道正派做事，坚守原则底线、严守纪律规矩，切实维护企业合法权益，树国企良好形象。
针对西北建高质量可持续发展，他强调：要抓改革、育人才，夯实发展支撑。稳步推进机构改革，加强人才培育工作，完善人才梯队建设，为西北建持续发展提供坚实人才保障；要搭平台、优生态，激发干事活力。不断优化职工办公环境，搭建开放高效的创新资源共享平台，强化鼓励激励政策导向，让广大职工干事有舞台、发展有空间、付出有回报，为西北建高质量发展凝聚奋进力量。
会议最后，与会人员本着客观公正、实事求是的原则，通过线上线下相结合的方式，对中层干部进行了2025年度履职测评考核，为后续干部管理、培养使用提供科学依据。
