做好做实新任干部廉政教育，是干部选拔监督的重要环节。7月16日-21日，中陕核生态公司纪委通过任前廉政法规考试、廉政谈话、签订廉政从业承诺书和观看警示教育片等引导警醒新任职干部守好廉洁从业底线。
任前“廉考”，党规党纪深植于心。廉政考试采取自主命题的方式，主要从《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》及深入贯彻中央八项规定精神相关要求为“知识点”，检验党员干部党纪法规掌握情况。试卷现场“开标”、密封阅卷，本次“考生”成绩均合格，真正达到以考促学、以考促廉的目的。
任前“廉谈”，清廉意识深耕于心。廉政谈话作为公司新任干部的“必修课”，谈话内容上紧扣深入贯彻中央八项规定精神学习教育主题，谈话形式向纪法上衔接，主要对中国共产党“六大纪律”和“两个维护”进行宣贯，教育引导党员干部起好步、开好局、走稳路。
任前“廉警”，清正印记深烙于心。通过组织新任干部观看警示教育片《重任在肩--年轻干部违纪违法案件警示录》，利用片中一个个鲜活的案例、一声声痛心疾首的忏悔，警醒新任党员干部，务必时刻保持警醒，绷紧廉洁这根弦，严守政治纪律和政治规矩，为新任干部走稳廉洁自律“每一步”敲响警钟。
任前“廉诺”，廉洁屏障深固于心。签订“廉洁从业承诺书”旨在教育新任党员干部将廉洁从业的要求从零开始，内化于心、外化于行，真正做到廉洁自律、廉洁从政、廉洁用权，筑牢廉洁从业防线，有效规避“带病提拔”风险。
李荣在廉洁谈话中要求：一是提高政治站位，明确“为何任”，牢记“为谁干事”。始终把“两个维护”作为根本要求，在思想和行动上与党组织保持一致，要以组织满意，群众认可为目标，杜绝“权力私有化”思想。二是严肃纪律规矩，清楚“不能做”。时刻铭记党的“六大纪律”是全面从严治党的制度基础，不搞“一言堂”，涉及重大决策如人事、大额资金等都要集体研究，主动接受组织的监督、群众职工的监督和纪委的监督。三是主动担当作为，知道“该怎么做”。不能因怕犯错误而“躺平”，既要守住“不越线”的底线和扛起“干成事”的责任，也要管好“身边人”，提醒家人、下属不得利用个人影响力谋取私利，营造清廉的工作氛围。四是强化自我约束，做到“常警醒”。要定期自查自省，对照党规法规检视自身行为，时刻保持清醒，坚决做到常修常新、常警常醒。
新任职干部表示，将牢记组织的嘱托和期望，尽快转变角色，融入工作实际，在新的工作岗位上强化政治理论学习、忠诚履职、提升技能、担当作为、清正廉洁，以实际行动助力公司高质量发展。
