为扩大集团总部选贤任能视野，拓展基层员工成长空间，为集团高质量发展提供高质量人才支撑，经集团党委研究，决定面向集团所属子企业公开遴选一批优秀员工到集团总部工作，现就有关事项公告如下。
本次遴选涉及集团总部3个部门共3个岗位。具体遴选岗位信息详见《集团本部2024年公开遴选工作人员岗位明细表》（附件1）。
符合报名任职年限条件（附件1）且与集团所属子企业签订正式劳动合同的在册在岗员工。
1.政治素质良好，政治立场坚定，作风品行端正，遵纪守法；
（二）报名人员应当具备的资格条件详见《岗位明细表》（附件1）
2024年5月8日至5月13日（工作时间），逾期不再受理。
本次遴选采用个人自荐方式进行报名，每人只能选报一个岗位，报名同时进行资格审查，资格审查工作贯穿遴选全过程。
3.现场审核报名材料：经过初选后，对符合条件的人员进行现场审核，来现场审核人员需携带以下材料原件：
（1）《报名登记表》一式两份（贴近期二寸免冠照片）
（2）本人身份证、学历证书、学位证书原件、学信网验证报告及复印件各一份。
（3）职称证书、执业资格证书、个人荣誉证书、工作表现及业绩鉴定、在册在岗证明等材料原件及复印件各一份。
4.现场资格审查地点：集团人力资源部（西安市航天基地神舟三路396号408室）
资格审查通过人员名单将在集团网站通知公告栏中公布，并电话通知笔试、面试及综合研判有关安排。
本次遴选采取笔试、面试并结合工作经历、工作业绩等情况综合研判考察的方式进行。公开招聘应当形成竞争，同一招聘岗位招聘人数与应聘人数之比一般不低于1:2。未达到比例的招聘岗位，可核减该岗位的招聘人数或经组织决策程调整招聘条件及范围。
笔试由集团遴选办统一组织，采用闭卷考试的方式进行，报考人员需持身份证参加考试。
根据笔试成绩，按照遴选计划数与应聘人员数不低于1:2的比例由高分到低分确定参加面试人选;末位笔试成绩并列的，一并进入面试。面试自动放弃的，该项目成绩以0分计入总成绩，面试环节由个人演讲、现场提问、评委打分等环节构成（笔试和面试的具体时间、地点另行通知）。
由遴选领导小组根据岗位任职资格条件、笔试面试成绩、以往工作表现和业绩进行综合研判确定拟录用人选。
（五）拟录用人选公示通过后，到指定机构进行体检，提交身体健康证明。
录用人员实行三个月的试用期，试用期内工资待遇及各种关系保留在原单位不变。试用期满经考核合格的，按相关程序办理调动手续，考核不合格的，继续由原单位安排工作。
（一）高度重视。开展集团总部工作人员内部公开遴选，是集团人才选聘方式改革的一次重要尝试，各部门、各单位要高度重视，动员和推荐优秀人才参加遴选。
（二）严肃纪律。遴选过程要严格执行有关政策规定和干部人事工作纪律，将纪检监督和群众监督贯穿遴选全过程，对遴选过程中发现的徇私舞弊等违规违纪行为，将按规定严肃追责。
网上报名：在集团网站下载并填写《集团总部2024年公开遴选工作人员报名登记表》(附件2)后，将相关证件资料扫描后发送至人力资源部邮箱：50241956@qq.com，邮件标题：报考岗位+姓名+所属子公司简称。
扫描件应包括：学历证、学位证、学信网验证报告、身份证、个人荣誉证书、工作表现及业绩鉴定、在册在岗证明等材料。
