按照国企改革深化提升行动有关文件精神，经集团党委研究，在集团范围内通过市场化选聘方式选拔华浩轩总经理岗位人选，特将有关事项公告如下。
一、工作原则
根据《国有企业基层组织工作条例（试行）》和《集团公司中层管理人员选拔任用管理办法》等有关规定，选聘工作应坚持以下原则：
（一）坚持党管干部原则，把政治标准摆在首位，认真落实国有企业领导人员“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”标准。
（二）坚持发挥市场机制作用，突出业绩导向，把敢于负责、勇于担当、善于作为、业绩突出的领导干部选拔出来、使用起来。
（三）坚持事业为上、人岗相适、人事相宜，不搞平衡照顾、不搞论资排辈。
（四）坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤。坚持组织认可、职工群众认可。
（五）坚持依规依纪依法，坚持公开公平公正，在规定职数范围内，以岗择人、双向选择、考核竞争、择优录用。
二、组织机构
成立市场化选聘工作领导小组
组 长：
朱华平 集团公司党委书记、董事长
副组长：
安 敏 集团公司党委副书记、工会主席
成 员：
刘 晶 党委工作部（组织部）部长
赵明学 集团纪委副书记、纪委工作部部长、纪检综合室主任
郭 飞 人力资源部部长
领导小组负责选聘方案的制定、审核，研究方案实施过程中的重要事项。
领导小组办公室设在党委工作部（组织部），具体负责选聘工作的组织实施。纪委工作部参与全过程监督。
三、选聘岗位
陕西华浩轩新能源科技开发有限公司总经理1名。
四、报名人员范围、条件和资格
1.报名范围：中陕核集团范围内符合条件的在岗在册人员。
2.符合集团公司《中层领导人员选拔任用管理办法》中规定的基本条件和任职资格。
3.具有大学本科及以上学历，化工、工程、经济类等专业，年龄不超过48周岁（1977年10月1日以后出生），特别优秀的可放宽至50周岁（1975年10月1日以后出生）。
4.具有中陕核集团中层副职岗位两年以上任职经历，未满两年的应当在集团中层副职岗位和下一级正职岗位工作累计五年以上（集团总部人员比照对应岗位层级执行）。集团中层正职也可报名参加竞聘。
五、竞聘流程
（一）发布竞聘公告
通过集团门户网站、公众号等形式发布竞聘公告。
（二）报名与资格审查
1.报名人员通过组织推荐或个人自荐等方式报名，并填写《陕西华浩轩新能源科技开发有限公司总经理岗位选聘报名表》。
2.资格审查。集团党委工作部（组织部）牵头，会同人力资源部、纪检综合室对报名人员进行资格审查。若资格审查通过的竞聘人员少于2人，由集团党委另行研究。
3.公示资格审查通过人员名单。对资格审查通过的人员名单和个人基本情况进行公示，公示时间为3个工作日。
4.有以下情形不得参加竞聘：受处分影响期限未满的；近三年年度考核为称职以下等次的；被纳入失信被执行人名单的；有集团中层领导人员管理办法中规定的任职回避情形的。
（三）笔试
笔试采用闭卷方式进行，主要测试竞争者履行职务职责所必备的政策理论法规、企业管理知识、综合写作能力，以及运用这些知识解决实际问题的能力。本次笔试集团委托专业考试机构出题和评分，笔试成绩在综合测试总分中占40%。
（四）面试
面试以竞聘演讲方式进行，主要测试评价竞聘人员综合能力素质、个性特征等与选拔职位的适应程度。参加竞聘大会的人员范围为集团公司领导班子成员、机关部门正职、基层单位党组织书记。面试按照以下程序进行：
①竞聘演讲。竞聘演讲顺序通过抽签决定。竞聘人员介绍个人基本情况、工作业绩、竞聘岗位能力优势、任职竞聘岗位工作后的思路举措和目标。时间控制在15分钟内。
②现场答辩。由参加竞聘人员在参加竞聘大会的集团公司领导班子成员、总部机关部门负责人及华浩轩领导班子成员、华浩轩职工代表中各抽一人接受提问，共回答3个问题。每个问题答辩时间控制在3分钟以内。
③民主测评。在参会人员范围内对竞聘岗位人选进行民主测评。集团公司领导班子成员填写A票，总部机关部门负责人及华浩轩领导班子成员填写B票，华浩轩职工代表填写C票，投到对应票箱。按照三类投票分别计算个人面试得分。A票得分占40%，B票得分占30%，C票得分占30%，满分为100分。
（五）组织考察
1.按照笔试得分占40%，面试得分占60%，计算个人竞聘总得分及排名。选聘工作领导小组根据笔试、面试、个人工作业绩情况，经综合研判后，向集团党委推荐确定考察人选。
2.按照集团党委确定的考察人选，依据干部选拔任用条件和选聘岗位职责要求，坚持德才兼备原则，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。考察采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地考察、查阅资料、专项调查、档案审核、同考察对象面谈、廉政考试等方法进行。根据考察对象工作单位及分管工作情况，可进行延伸考察。
（六）讨论决定
考察情况报集团党委研究，党委研究决定拟任人选。
（七）任前公示
对拟任人选在规定范围内公示，公示期为5个工作日。
（八）正式聘任
按照党委研究确定的人选，华浩轩董事会依法依规进行聘任。
六、有关要求
1.竞聘者必须保证所提供的材料真实可靠，如有虚假，一律取消竞聘资格。
2.在竞聘过程中，严禁跑官、拉票、作弊等非组织行为，对违反有关规定的取消竞聘资格，按有关规定处理。
3.评委和工作人员要严格遵守工作纪律，严格执行保密制度和回避制度，严谨细致做好各环节工作。工作人员应提交遵守竞聘纪律承诺书。
七、报名时间和方式
1.报名时间：2025年9月15日至22日。
2.报名方式：填写《陕西华浩轩新能源科技开发有限公司总经理岗位选聘报名表》，电子版（文件格式以“姓名+拟竞聘岗位名称”命名）发送至电子邮箱：344023884@qq.com，邮件标题：报考岗位+姓名+所在单位。纸质版须由本人在相应栏目签字确认后，同身份证复印件、学历学位证原件及复印件、专业技术职称证明材料、任职文件、获奖证书等证明材料复印件一同交集团党委工作部（组织部）506室。
附件： 
陕西华浩轩新能源科技开发有限公司总经理岗位市场化选聘报名表.doc
中共中陕核工业集团有限公司委员会
市场化选聘工作领导小组
2025年9月15日
（联系人：封伟 联系电话：13759971566）
