
为建立适应市场竞争需要的选人用人机制,激发干部队伍活力,根据国企改革深化提升行动要求,经公司党委研究,在集团公司范围内以市场化选聘方式产生公司副总经理岗位人选,特制定本工作方案。一、工作原则根据《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》、集团公司《所属企业经理层成员市场化选聘实施办法》及公司《领导干部管理办法》有关规定,市场化选聘应坚持以下原则:(一)坚持党管干部原则,把政治标准摆在首位,认真落实国有企业领导人员“...
为建立适应市场竞争需要的选人用人机制,激发干部队伍活力,根据公司干部队伍建设需要,按照国企改革提升行动要求,经中陕核生态环境有限公司(以下简称“生态公司”)党委研究,决定对部分中层管理岗位进行公开竞聘,现将有关事项公告如下: 一、基本原则根据《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》、集团公司《所属企业经理层成员市场化选聘实施办法》及生态公司《中层管理人员岗位公开竞聘方案》等有关规定,竞聘上岗应坚持以下原则:...
中陕核(西安)文化传媒有限公司是中陕核工业集团有限公司全资二级子公司,成立于2017年。公司以“兴核立帜,以文培元”为核心理念,依托中陕核集团在“地质勘查与核能利用、健康医疗服务与生物科技”领域的产业优势,致力于打造以核文化传播服务、会展活动全案服务、政企文化建设全案服务、品牌策划及新媒体新零售、文创开发及智慧印务服务、文旅创新及科教研学服务为主营业务的创新型文化企业。一、招聘岗位及职数:详见附件。二、...
为进一步深化选人用人机制,激发干部队伍活力,提升选人用人的公认度,经公司党委研究并报中陕核集团党委同意,现就公开选聘公司总经理公告如下:一、工作原则根据《国有企业基层组织工作条例(试行)》和中陕核集团《所属企业经理层成员市场化选聘实施办法》有关规定,竞聘上岗应坚持以下原则:(一)坚持党管干部原则,把政治标准摆在首位,认真落实国有企业领导人员“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”标准。...
为进一步完善中陕核蓝天能源法人治理结构,规范公司运作,建立科学、规范的经理层人员市场化选聘机制,实现有效激励与约束、管理与监督,促进公司管理能效和经营业绩稳步提升,根据国企改革三年行动方案有关精神和《中陕核工业集团有限公司所属企业经理层成员市场化选聘实施办法》(中陕核党发〔2024〕141号)、《中陕核工业集团有限公司中层领导人员选拔任用管理办法》(中陕核党发〔2023〕108号)等文件精神,结合蓝天能源实际,特制订本公告。...
为加强中陕核黄庄煤矿领导班子建设,完善公司法人治理结构,根据中陕核工业集团有限公司《中层管理人员竞争上岗实施办法》和《所属企业经理层成员市场化选聘实施办法》有关规定,经华亭黄庄煤矿有限责任公司研究并报中陕核工业集团有限公司党委同意,现就公开选聘公司总经理和副总经理有关事项公告如下:一、选聘岗位及人数总经理 1名副总经理 1名二、选聘范围中陕核工业集团有限公司系统内符合竞聘资格条件人员。三、基本条件和任职资格(...
按照国企改革深化提升行动有关文件精神,经集团公司党委研究,在集团范围内通过竞聘上岗方式选拔部分中层管理岗位人选,特将有关事项公告如下。一、工作原则根据《国有企业基层组织工作条例(试行)》和《集团公司中层管理人员选拔任用管理办法》等有关规定,竞聘上岗应坚持以下原则:(一)坚持党管干部原则,把政治标准摆在首位,认真落实国有企业领导人员“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”标准。(二)坚持发挥市场机制作用,...
为建立适应市场竞争需要的选人用人机制,激发干部队伍活力,根据公司干部队伍建设需要,按照国企改革深化提升行动要求,经公司党支部研究,决定在集团公司范围内公开竞聘招投标公司经理1名、经营发展与合规管理部部长1名,现结合监理公司实际,特制订本公告一、工作原则根据《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》、集团公司《所属企业经理层成员市场化选聘实施办法》及公司《中层干部管理办法》《管理人员竞争上岗实施方案》...
陕西省核工业二一五医院始建于1974年,是一所科室齐全、设备先进,融医疗、教学、科研、急救、康复、预防、保健为一体的现代化三级甲等综合性医院,是咸阳市老年病医院、咸阳市涉外医院、咸阳市首家公安法医创伤医院、咸阳骨科医院,国家自然科学基金依托单位、医师规范化培训基地协同单位,国家谈判药品医保定点医院,西安交通大学医学院教学医院,西安医学院,西藏民族大学教学基地。医院拥有省级重点专科3个,市级重点专科16个,...
为建立适应市场竞争需要的选人用人机制,激发干部队伍活力,根据工作需要,依据生态公司《中层管理岗位公开竞聘管理办法》和上级有关规定,经公司党委研究,决定对部分中层管理岗位进行公开竞聘,现将有关事项公告如下:一、基本原则1.坚持党管干部原则。2.坚持德才兼备、任人唯贤、注重实绩的原则。3.坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。4.坚持群众认可的原则。5.坚持年轻化、知识化、专业化的原则。二、组织领导为确保竞聘工作顺利进行,...
